Veja quais seram as profissões que devem liderar o recrutamento

O panorama do mercado de trabalho está em constante evolução devido a fatores como avanços tecnológicos, mudanças econômicas e novas demandas sociais. À medida que nos aproximamos de 2024, diversas profissões se destacam como as mais procuradas e bem remuneradas, oferecendo oportunidades significativas de crescimento profissional.

Com base na 16ª edição do Guia Salarial Robert Half, que revela a confiança de 55% das empresas no Brasil para 2024, e com 54% delas planejando abrir novas vagas no próximo ano, destacam-se tendências de recrutamento, setores em crescimento e competências essenciais. As áreas de destaque incluem engenharia, finanças, contabilidade, direito, mercados financeiros, recursos humanos, seguros, tecnologia, vendas e marketing.

Os setores mais aquecidos no momento abrangem agronegócio, varejo, técnica, energia, cuidados de saúde (incluindo farmacêuticas e prestadores de cuidados) e indústria (englobando mineração e indústria B2B).

Além das habilidades técnicas, as “soft skills” (habilidades interpessoais) tornam-se cada vez mais cruciais para a retenção de talentos, destacando-se adaptabilidade/resiliência, flexibilidade, comunicação e relacionamento interpessoal.

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Vamos agora destacar algumas profissões promissoras para 2024 em diferentes setores, juntamente com as perspectivas salariais:

1. Engenharia: (profissões que devem liderar o recrutamento)

• Gerente de Cadeia de Suprimentos: P/M – R$18.500 | R$26.100 | R$28.850; G – R$22.250 | R$28.800 | R$32.000
• Gerente de Projetos/PMO: P/M – R$15.500 | R$20.100 | R$25.150; G – R$20.200 | R$26.100 | R$32.600
• Engenheiro de Automação: P/M – R$8.600 | R$11.200 | R$13.900; G – R$11.900 | R$15.400 | R$19.300
• Especialista em ESG: [1] [AP(2)]

2. Finanças e Contabilidade: (profissões que devem liderar o recrutamento)

• Motorista: P/M – R$17.500 | R$21.500 | R$26.000; G – R$26.500 | R$33.000 | R$41.000
• Gerente Tesouraria/Finanças: P/M – R$13.650 | R$16.250 | R$20.000; G – R$18.800 | R$24.000 | R$29.200
• Coordenador de Planejamento/Controle: P/M – R$12.500 | R$14.600 | R$17.000; G – R$15.250 | R$17.600 | R$21.750
• Contador Pleno/Analista Fiscal: P/M – R$5.400 | R$6.320 | R$7.700; G – R$6.300 | R$7.300 | R$8.200

3. Jurídico: (profissões que devem liderar o recrutamento)

• Advogado Societário/M&A Sr: P – R$13.600 | R$16.500 | R$19.900; M – R$16.400 | R$20.000 | R$24.150; G – R$16.450 | R$20.000 | R$24.150
• Gerente Jurídico: P – R$13.150 | R$16.000 | R$19.350; M – R$16.995 | R$20.600 | R$24.875; G – R$19.762 | R$24.000 | R$29.004
• Advogado de Compliance Sr: M – R$11.911 | R$14.500 | R$17.452; G – R$13.613 | R$16.500 | R$19.955
• Advogado para Assessoria Tributária Completa: P – R$8.600 | R$10.500 | R$12.650, milhões – R$9.000 | R$11.000 | R$13.250; G – R$10.260 | R$12.500 | R$15.104

4. Mercado Financeiro: (profissões que devem liderar o recrutamento)

• Diretor de Crédito e Risco: R$37.200 | R$46.000 | R$56.850
• Gerente de Relacionamento Privado (Alto/Ultra Alto): R$24.350 | R$30.200 | R$41.800
• Especialista em Compliance/Auditoria/Controles Internos: R$15.300 | R$19.000 | R$23.450
• Analista de Fusões e Aquisições: R$15.100 | R$18.700 | R$23.050

5. Recursos Humanos: (profissões que devem liderar o recrutamento)

• Parceiro de Negócios – Gerente: P/M – R$18.300 | R$22.500 | R$24.500; G – R$23.800 | R$27.900 | R$31.500
• Coordenador/Especialista de RH: P/M – R$11.500 | R$13.500 | R$15.200; G – R$13.200 | R$15.500 | R$17.500
• Analista Sênior de Remuneração e Benefícios: P/M – R$8.800 | R$10.000 | R$11.300; G – R$9.800 | R$11.700 | R$13.200
• Analista Sênior de Administração de Pessoal/Folha de Pagamento: P/M – R$6.700 | R$8.000 | R$8.800; G – R$7.000 | R$8.650 | R$9.200

6. Seguros: (profissões que devem liderar o recrutamento)

• Gerente de Crédito e Risco: R$20.950 | R$28.200 | R$31.600
• Gerente de Subscrição/Técnico: R$15.500 | R$20.800 | R$23.350
• Analista Financeiro: R$7.100 | R$9.600 | R$10.650
• Analista de Dados/Análise: [3] [AP(4)]

7. Técnica: (profissões que devem liderar o recrutamento)

• Gerente de TI Generalista: R$20.400 | R$26.500 | R$34.200
• Especialista/Cientista de Dados: R$14.400 | R$18.700 | R$24.100
• Consultor ERP: R$13.100 | R$17.000 | R$21.900
• Analista de Segurança Completo: R$8.400 | R$11.000 | R$14.100

8. Vendas e Marketing: (profissões que devem liderar o recrutamento)

• CEO: P/M – R$33.100 | R$48.000 | R$58.950; G – R$44.200 | R$64.000 | R$78.550
• Analista de Inteligência de Mercado: P/M – R$6.400 | R$9.400 | R$11.500; G – R$7.600 | R$11.200 | R$13.700
• Analista de Marketing – Marketplace: P/M – R$5.350 | R$7.900 | R$9.700; G – R$7.250 | R$10.600 | R$12.950
• CRM/CX: P/M – R$4.000 | R$5.900 | R$7.250; G – R$5.600 | R$8.200 | R$10.050

Essas projeções salariais refletem a demanda e o valor atribuído a cada profissão, demonstrando a dinâmica do mercado de trabalho e a importância de habilidades técnicas e comportamentais para o sucesso profissional.

Em conclusão, o cenário do mercado de trabalho para o ano de 2024 apresenta uma perspectiva dinâmica e otimista, evidenciada pelas tendências destacadas no Guia Salarial Robert Half. Com 55% das empresas no Brasil demonstrando maior confiança e 54% planejando abrir novas vagas, o ambiente profissional se mostra propício para o crescimento e a ascensão de carreiras em diversas áreas.

Os setores mais aquecidos, como agronegócio, varejo, técnica, energia, cuidados de saúde e indústria, revelam oportunidades abundantes para profissionais qualificados. Além disso, a 16ª edição do guia ressalta a importância crescente das chamadas “soft skills”, destacando competências como adaptabilidade, resiliência, flexibilidade, comunicação e relacionamento interpessoal como essenciais para a retenção de talentos.

Ao examinarmos as profissões mais promissoras em setores-chave, como engenharia, finanças, contabilidade, jurídico, mercado financeiro, recursos humanos, seguros, técnica, vendas e marketing, observamos não apenas a diversidade de oportunidades, mas também as perspectivas salariais atrativas. Essas projeções refletem a valorização de habilidades específicas e a demanda por profissionais especializados em suas respectivas áreas.

A flexibilidade e a capacidade de adaptação continuam sendo pilares essenciais para o sucesso profissional, uma vez que o mercado busca profissionais capazes de enfrentar desafios e mudanças constantes. Portanto, investir no desenvolvimento tanto de habilidades técnicas quanto de soft skills torna-se crucial para os profissionais que desejam se destacar em um ambiente de trabalho competitivo e em constante evolução.

Em suma, o ano de 2024 promete ser um período de oportunidades significativas para aqueles que buscam avançar em suas carreiras. A compreensão das tendências, a adaptação a novas demandas e o constante aprimoramento de habilidades serão elementos-chave para prosperar em um mercado de trabalho que valoriza a inovação, a versatilidade e a excelência profissional.

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